- تغيير اسم الموسسه في مكتب العمل وزاره العمل
- الاستعلام عن بيانات منشاة برقم الهوية عبر موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية - ثقفني
فالوظائف التي ذكرت أن الموظف تنقل فيها لخدمة المنشأة خلال أقل من سنة هي كلها تندرج تحت مجموعة وظيفية واحدة لا تختلف مهام إحداهن عن أختها إختلافاً جوهرياً ، فلم تكلفه أنت بإصلاح تمديدات الكهرباء أو صيانة مولداتها. وهل الإدارة إلا الاستغلال الامثل لموارد المنظمة المختلفة ودمجها وتنسيق العمليات بينها لتحقيق هدف المنظمة. فكلنا أدوات قد نكون أدوات بناء وقد نكون معاول هدم. غير يا عبد الملك غير.. غير مهنة ، اسلخ وظيفة ، كييف وظيفة ، حور وظيفة الغ اجراء ، قلص دورة مستندية ، حسب ما تراه في صالح العمل. يحق للشركة ان تفعل ماتشاء بهذا الشأن طالما ان الموظف متأقلم مع هذا التغيير سواء بالسلب والايجاب فمثلا اذا ارتئت الشركة ان لديها موظف يحمل من المهارات والقدرات والكفاءة والخبرة مايؤهله ليسكن فى أى وظيفة فتسكنه فيها سواء كان الامر متعلق بمساره الوظيفى ام لا الفيصل هو ترحيب الموظف بذلك لانه سيكون هناك عقود مكتوبة بالموافقة والقبول. وايضا اذا ارتئت الشركة ان موظف ما لايصلح للمنصب او الوظيفة التى تعين بها فلها الحق فى تنزيله وتعديل منصبه حتى لو اختلف المسار الوظيفى وايضا يتم برضاء الموظف اورفضه وفى هذه الحالة من الممكن ان يترك الشركة.
تغيير اسم الموسسه في مكتب العمل وزاره العمل
- حراج السيارات المصدومة
- تحليل نتائج الاختبارات و دوره في تحسين العملية التعليمية | تحليل نتائج الاختبارات
- رسالة توظيف من - الترجمة إلى الإنجليزية - أمثلة العربية | Reverso Context
- طيبه تناشد النرويج: لا تعيدوني وعائلتي إلى أفغانستان! | منظمة العفو الدولية
- ما أسباب خروج دخان أزرق من السيارة مع وجود رائحة البنزين؟ – المربع نت
- اسعار عطورات اجمل للعطور
- حسن معجب الحويزي
- كيف احول سنابي عام - إسألنا QA - سؤال وجواب
الاستعلام عن بيانات منشاة برقم الهوية عبر موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية - ثقفني
وهذا بناءا علي تجارب عمليه شكرا أشكرك أستاذ عبدالملك على دعوتي للإجابة ، وإجابتي هي: نعم يحق للمنشأة بشروط وهي: 1- أن تكون المهام لا تختلف اختلاف جوهري عن مهامه السابقة. 2- أن يكون تغيير المسمى مذكور بملحق عقد عمل ويوقّع عليه الموظف. ملاحظة: إذا كانت المهام تختلف اختلاف جوهري لا يحقق للمُنشأة إلاّ بموافقة كتابية من الموظف.